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시니어 백엔드 개발자

사업부
테크사업부
경력
5년 이상

모집 부문

시니어 백엔드 개발자 (유관 경력 5년 이상)

개발 디비전 소개

매드업 개발 디비전은 디지털 마케팅 자동화 솔루션 ‘레버’를 비롯하여 기술 기반의 자동화 및 최적화를 통해 디지털 광고 서비스를 제공하고, 그 과정에서 필요한 프로덕트들을 개발하는 조직입니다.
5개의 팀(목적 조직)과 2개의 챕터(기능 조직)로 구성된 매드업 개발 디비전은 프로덕트의 개발 및 유지보수 뿐만 아니라, 레버를 운영하는 AE와 함께 협업하며 디지털 마케팅 시장에서 눈에 띄는 성장을 만들어가고 있습니다.

기술 스택

대부분의 서비스는 AWS에서 동작하며 주요 컴퓨팅 자원으로는 Lambda, Beanstalk, 컨테이너 서비스로는 ECS, EKS를 사용하고 있습니다. 데이터베이스는 MemoryDB와 RDS, 분석은 Redshift, Athena를 활용합니다. 주요 ETL에는 Apache Airflow가 사용됩니다. 이외에도 다양한 리소스를 활용해서 서비스를 구축/운영하고 있습니다.
소스코드는 GitHub으로 관리하며 GitHub Actions과 AWS CodePipeline를 통해 애플리케이션을 배포하고 있습니다. 백엔드는 Python으로 개발하고 있으며 프레임워크는 FastAPI, Django가 주로 사용됩니다.
가벼운 커뮤니케이션은 슬랙을 사용하고 문서는 컨플루언스, 이슈는 지라 보드를 통해 관리합니다.

주요 업무

1.
레버(Lever)
레버 솔루션 개발 및 운영 (FastAPI)
백오피스와 광고 운영 도구 개발 및 운영 (Django, FastAPI)
2.
아르고(Argo)
광고 운영 자동화 및 최적화를 위한 비동기 서비스 개발
구글, 페이스북, 네이버, 카카오 등 광고 매체 API 연동 개발
3.
프리즘(Prism)
Data pipeline 및 DL, DW, DM 구축

자격 요건

웹 백엔드 개발 경험이 5년 이상이신 분
AWS, GCP 등 Public Cloud 활용 경험이 있으신 분
클라우드 기술 스택에 관심이 많으신 분
책임감이 강한 분
주도적으로 자기 업무를 수행하시는 분

우대 사항

광고 관련 업무 경험
광고 데이터 사용 경험
매체 API 사용 경험
대용량 서비스 개발 및 운영 경험
빅데이터 수집 및 가공, 분석 경험
AWS 인프라 구성 및 운영 경험

서비스 소개

디지털 광고를 기술기반의 자동화 및 최적화된 형태로 서비스를 제공하기 위한 목적으로, ‘레버(Lever)’라는 디지털 마케팅 자동화 서비스와 데이터 파이프라인 플랫폼인 ‘아르고(Argo)’를 개발하고 운영하고 있습니다.
‘레버’는 고객의 광고를 직접 생성하고 AI 기반의 최적화를 지원하며, 다양한 대시보드와 리포트를 통해 고객에게 맞춤형 데이터 분석을 제공하는 서비스입니다. 해당 서비스를 개발하기 위해 백엔드 개발자는 서버 개발부터 구글, 페이스북, 네이버, 카카오등의 다양한 매체 API를 다루고 수집된 광고 데이터를 기반으로 광고 운영 최적화를 위한 다양한 알고리즘을 적용하고 운영하는 일을 하고 있습니다.
‘아르고'는 프리즘에서 수집된 데이터를 기반으로 최적화 알고리즘을 통한 광고 운영 최적화를 지원하며, 레버에서도 이를 이용하여 고객의 광고 데이터 수집 및 최적화를 운영하고 있습니다.
‘프리즘'은 매드업에서 관리하는 모든 광고주의 데이터를 수집/가공/적재/제공하기 위해 구축 및 운영하고 있는 플랫폼입니다.

개발 문화

코드 리뷰와 공유를 통해 함께 성장합니다. : Slack, Jira, GitHub 등의 툴을 이용하여 업무를 투명하게 공유합니다.
스스로 발전하고 개인의 발전을 회사의 발전과 동일시합니다. : 매드업 개발 디비전의 구성원들은 언제나 성장할 준비가 되어 있으며, 매드업에서도 회사의 성장을 위해 개인의 성장을 적극적으로 지원합니다. 개발 직군을 대상으로 인당 500만원의 장비 구매 예산을 지원하며, 기술에 대해 연구하고 아티클을 작성하는 시간을 부여하는 라이팅데이 제도 등 다양한 제도를 시행하고 있습니다.
자신이 원하는 방향을 설득할 수 있다면 누구라도 리딩할 수 있습니다. : 매드업의 개발 디비전은 수평적인 상호 작용을 지향하며, 모두가 담당 프로덕트에 대한 오너십을 가집니다. 그렇기에 누구나 주도적으로 문제를 발견하고, 대안을 제시하고, 행동으로 도전할 수 있습니다.

채용 절차

서류 전형 > 코딩 테스트 > 1차 인터뷰(Live 코딩 테스트 2회) > 2차 인터뷰 > 연봉 및 처우 협의 > 채용 확정
* 채용절차법(7/17)에 의거하여, 이력서에 직무와 관계 없는 아래 정보들은 제외하여 기재해주시기 바랍니다.
(ex. 용모 · 키 · 체중 등의 신체적 조건, 출신지역 · 혼인여부 · 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력 · 직업 · 재산 등)

접수 기간

채용 시까지 (수시로 서류 검토 및 인터뷰 진행)